100€ por hijo

Me hago eco de una «carta al director» publicada en el diario El Paí­s el 12/03/2007, en la que una madre comenta que tiene un hijo menor de 2 años, lo que le da derecho a percibir una devolución de Hacienda de 100€ mensuales. Pues bien, resulta que este derecho sólo es válido mientras trabajas. Parece ser que es una ayuda para el pago de la Escuela Infantil o de una persona que se quede a cargo del pequeño mientras la madre esté trabajando.

Para la escuela quizá pueda llegar con los 100€ o poco más (siempre que sea pública, claro), pero ¿se imaginan a alguien cuidando un niño menor de 2 años de 9 de la mañana a 4 de la tarde (horario normal de una Escuela Infantil) durante una media de 20 dí­as mensuales por 100€? Supongo que no se lo imaginan, claro, como yo.

Pero es que además, si por casualidad la madre se queda sin trabajo, hecho nada raro con la cantidad de contratos temporales que hay hoy en dí­a, se le retira la ayuda. Claro. Normal. Ahora se queda ella en casa y, por lo tanto, puede ella cuidar al crí­o. A su vez puede despedir a la cuidadora contratada por los famosos 100€ mensuales y si no tení­a cuidadora, sino que lo llevaba a la Escuela Infantil, pues nada, lo saca y en paz. Y si por azar del destino le viene un trabajo a buscar a casa, porque con el chaval en casa ya me dirán como busca trabajo, pues vuelve a contratar a esa persona por los 100€/mes o pide plaza de nuevo en la escuela. A su nuevo jefe le dice que espere a que pueda encontrar solución para el cuidado de su hijo y ya está. Asunto concluido.

Un mundo de locos.

Pero aún hay más. Resulta que es igual que tu trabajo sea de limpiadora por 600€ brutos al mes que directiva de una gran multinacional con un sueldo de 4.000€ + dietas + paga de beneficios + etc. Porque a las dos les darán los 100€.

Está bien esto de la no discriminación.

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